Få nye medlemmer i netværket – 10 tips

Få nye medlemmer i netværket – 10 tips

Værdien af et netværk er som bekendt = Medlemmerne og deres bidrag.

  • Er I tilstrækkeligt mange medlemmer i netværket?
  • Har I de rigtige medlemmer?
  • Er der attraktive match for den enkelte medlem?

Ellers kan du lade dig inspirere af de 10 tips nedenfor, som er udviklet af dem som ved, hvad det drejer sig om: NetværksFacilitatorer fra bl.a. DI, Novo Nordisk, DIF, Dansk It, EnergiforumDanmark, JA og Welfare Tech hvis netværk har succes (også) fordi de har de rigtige medlemmer.

Her er de vigtigste 10 tips som fremkom på vores møde i Netværk for NetværksFacilitatorer forleden.

Få nye medlemmer i netværket – de første 5 tips

1.Lav et spændende arrangement, med uimodståelige temaer og masser af hotte deltagere, som du sørger for mødes på kryds og tværs. Lok dem med mere af samme både emne og deltagermæssigt, hvis de tilmelder sig netværket.

2.Citér kendisser indenfor netværkets emneområder for kendte udfordringer eller dilemmaer, som kan blive afhjulpet via deltagelse i netværket.

3.Humor! Find nogle sjove illustrationer af netværkets temaer, med statements om hvorfor DU skal være med.

4.Invitere potentielle medlemmer med som oplægsholder eller case på et netværksmøde

5.Lav (video) statements med to eksisterende medlemmer, som taler med hinanden om hvad de får ud af at være med i netværket. NB! Keep it short!

Få nye medlemmer i netværket – yderligere 5 tips

6.Skriv en artikel om et emne fra netværket som vækker gejst og motivation (øhhhhh som denne her artikel?) så læseren oplever at DET må jeg være med i.

7.En personlig 1:1 snak med potentielle medlemmer: ”Hvordan du kan udvikle dig med det, du lærer i netværket?”

8.Spørg eksisterende medlemmer om de kender nogen/har en kollega som de gerne vil have med i netværket.

9.Spørg eksisterende medlemmer: ”Hvis du skulle præge dette netværk eller komme med nyt indspark, hvem ville du så invitere ind?”

10.Gør det eksklusivt at være med og beskriv netværkets helt egen specifikke skarpe faglighed – hellere for smalt end for bredt.